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勞務派遣

勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本和費用,自主靈活用工,規范用工行為,以便于用工管理! 本公司自成立以來,始終堅持“穩妥細致耐心高效”......

       社保在異地轉移過程中,申請是其第一步。如何申請社保異地轉移是很多人不了解的,下面就此問題詳細為您分析。

     方法/步驟: 

     一、取憑證: 

      在當地社保經辦機構領取一張您的參保憑證: 

     1.您在當地參保的起始時間; 

     2.您實際的繳費月數; 

     3 您在本地參保起個人賬戶的全部存儲額是多少。 

       二、辦手續: 

         由本人或者所在單位向新的就業地代理機構(嘉和人力資源有限公司)提出接續申請,其他事情就由嘉和人力資源專業人員在一定時間內幫您辦理落實。 

       三、轉移資金: 

        除了轉關系之外,要把前面講到的個人賬戶的全部存儲額的資金,還有單位的繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地(掛靠單位)。 

        單縣外出務工人員社保轉移,可向單縣當地有正規資質的就業社保代理機構(單縣嘉和人力資源有限公司)提出接續申請,免費辦理轉移,終生享受掛靠服務,檔案跟蹤直至退休。 

         社保代理概括

單縣嘉和人力資源有限公司社保代理是由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。現今,隨著我國社保的發展以及時代進步,國民的社會保險意識愈來愈強,社保代理機構便應運而生!單縣嘉和人力資源有限公司將為大眾提供最便捷貼心的社保咨詢服務!

  社保代理對象:
(一) 機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者。
(二) 失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員。
(三) 流動就業人員(可以代理社保轉移、掛靠單位)。
(四) 其他符合政策規定的單位和個人。
社保代理項目:
(一)代開社保賬戶、提供社保代理掛靠  
(二)代繳/補繳社會保險(養老、工傷、生育、失業、醫療)。
(三)代繳/補繳住房公積金(一金),公積金開戶。
(四)辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請。


 


 一、人事代理 人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區人才服務中心管理。   [編輯本段]二、人事代理的對象   人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務:  ?。?)為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。  ?。?)為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。  ?。?)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。  ?。?)為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。  ?。?)為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。  ?。?)為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。  ?。?)根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。  ?。?)根據委托方要求,開展人才測評業務。  ?。?)代理與人事管理相關業務。   [編輯本段]三、人事代理方式   分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。   [編輯本段]五、人事代理有關規定  ?。?)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。  ?。?)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。  ?。?)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。  ?。?)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。  ?。?)在委托人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業單位的工資標準核定。  ?。?)單位委托人事代理的大中專畢業生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料,其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。  ?。?)單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。  ?。?)委托期間,所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應及時變更人事代理手續。   [編輯本段]六、人事代理程序  ?。?)委托方向代理方提出申請,并提供有關材料。   個人辦理委托人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:  ?、儆ζ傅酵獾毓ぷ韉?,須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業務范圍)等。  ?、謐苑殉齬粞У娜嗽?,須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。  ?、鄞侵?、解聘人員尚未落實單位的,須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。  ?。?)代理方對委托方申報的材料進行審核。  ?。?)委托方與代理方簽訂人事代理合同。  ?。?)代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,并辦理有關手續。  ?。?)人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。

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單縣嘉和人力資源有限公司,是經人力資源和社會保障局、工商行政管理局批準注冊的專業從事勞務派遣、人事代理、社保代理、人才招聘、職業介紹、用工咨詢、崗前培訓等正規的人力資源服務機構。公司有著十余年的勞務輸出、季節性用工、勞務事務處理等企業服務管理經驗,一直致力于單縣勞動力的輸出和勞動環境的改善,為各企業的人力資源部門提供及時有用的專項人力保障及信息技術支持,完善了勞動輸出體系和企業用工的優化。單縣嘉和前瞻行業前景,積極拓...[詳細]

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